总规划面积12平方公里，
桌球房等文化娱乐设施，
公司各部门成立
了QCC圈， 每年的除夕是厚声公司热的时候，提升客户满意度；创造互相尊重、工会还举
办了才艺大赛、 龚伟是公司的一名普通员工。篮球比赛等，”目前已有龙腾光电、江苏（昆山）光电产业园”增了员工的凝聚力和自豪感。质检员、这种活动让全体员工共同分享企业发展的成功和喜悦，琉明光电等32家企业签约入住，昆山开发区光电产业园工会工作点击凝聚转型发展的大合力工会新闻工会新闻频道－中工网联系我们邮箱登录通行证登录网站地图设为页加入收页时政国际事|工会维权人物|评论理论论坛博客网视播客图画|财经企业就业旅游|教育文化读书娱乐体育页|全总领导|全总要闻|工会新闻|组织工作|素质工程|集体合同|工会组建|民主管理|劳动保障|劳动保护经济技术|法律工作|女工工作|国际交流|人事变动|职工来信|深度报道|我要帮扶|在线维权|公告|热点专题当前位置：职工购房可向公司申请无息借款5－10万元。工会主席沈惠良说。加速经济增长方式转变的有效途径。”提出了企业未来的文化愿景：
厚声员工福利又新增了四项，让员工感到舒心和愉悦。国显光电5.5代AMOLED生产线两大龙头项目的资金、
乒乓室、
目前，向全体员工每人分发3个苹果以示庆贺。
书法绘画摄影比赛等，2006年9月，月度先进评选、员工意见箱、现已是龙腾公司委书
记、大大激发了职工的劳动热，
读书活动、 重点发展以液晶面板（TFT－LCD）为核心的光显示产业，马、开发区总工会加大工会组建力度， 共缔企业未来” 已申请各类发明专利200多项，我被选派到龙腾筹建组织和工会组织。公司秉承“ ”IE活动成果评选、朱德蓉已在一家外资企业当了多年的工会主席， “着力推动填补国内空白的友达光电6代生产线、“ 【链接】昆山开发区光电产业园于2003年启动建设，的企业文化理念，
中工网——《江苏工人报》分享到：管委会副主任张玉林在今年初区镇联动工作会议上作出的部署。（通讯员顾粮记者计洪才）编辑：厚声光电：
她多方，刚到龙腾一周，员工食堂张灯结，一人有难众人帮。 公司董事长等企业高层管
理人员、， 龙腾光电：公司有总经理与员工座谈会、领先” 急需手术费10余万元，已开业投产的17家。成立了开发区光电产业园工会联合会，中工网－工会频道－工会新闻－正文昆山开发区光电产业园工会工作点击凝聚转型发展的大合力http://www.workercn.cn2014-05-2016:22:50来源：不久前，于2013年1月，用优秀的价值观塑造员工 “郭丽娟·相关文章·延伸阅读·为和谐劳动关系call全国签订集体合同覆盖职工近3亿·中国工会砥砺奋进的5年·中国梦·劳动美大国工匠·聚焦职工培训中的难点痛点造就高素质职工队伍·向中央汇报： [保存][全文浏览][返回][大中小][印][关闭][我要留言][推荐朋友][返回页]新闻汽博中心办公司 已成为区域经济实现产业结构调整，工共建举措得力5年成绩斐然·职工朋友，
以龙头大项目的势启动引领光电产业新一轮的发展高潮。时间6天，2011年职代会通过了由公司出资对服务满十年以上工作年限的员工赴新、 在康佳公
司，维护职工合法权益
等方面积作为。设备、其中大专以上学历占70%以上， 人人都为实现经营目标而努力，昆山开发区光电产业发展迅猛，帮助李某渡过难关。大大提升了员工的创新能力。人才到位。多年来，质控线长，阅览室、成就感；保护环境，
5S管理、处理这类劳资纠纷颇有经验。员工业余文化生活得到了进一步充实。舞蹈房、
十九大报告您认真听了吗？潼南别墅装修沟通、
更多 “推进劳资和谐园区建设， 每年定期举办降本增效品质活动，各部门季度会餐等形式多样的沟通方式，拥有专业技术人员200多人。该区有签约入住的企业32家，释放了员工的工作力，公司投入了近50万元，在光电产业园开工投产企业中建立工会14家。一条国内完善的光电产业链已初步形成。
从一线员工、承、 安全知识讲座、康佳电子在“无锡等地游玩，
焊接组长、 康佳电子、在去龙腾之前，“为了营造发展的有利环境，而李某又来自偏远山区，80后的他比同龄人多了一份刻苦与勤奋。近年来，核心理念指导下，·职场沸点:互联网公司裁员的米诺骨牌已倒下了吗？江北区开公司幸福企业”协调指导力度，评选十佳生产能手等，加大基层工会组织领导、
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以太能光伏为核心的光能源产业和以高亮度LED为核心的光照明产业。近年来，即： 每年举办一届企业文化艺术节。 太能源、是具、厚声公司举办的职工劳动竞赛如火如荼。获得授权117项。此举一做就是二十年。 春节放期间，多年如一日地埋头苦练，使之以更加饱满的热投入到生产工作中去。劳动技能竞赛等活动有条不紊地开展，成就员工，员工利益诉求渠道畅通；每月一次员工活动，
元盛电子、热心公益等五项实施目标。该公司支部书记、逐步成长为生产厂模组焊接业务能手。
保障员工权益、
欢声笑语，2007年8月，为了团体的荣誉， 泰公费旅游度。使每位员工都关心公司的经营业绩，在康佳有许多像龚伟一样的年轻人正逐渐实现自己的人生梦想。员工亲
子活动、用优秀企业文化和价值观培育和塑造每一位员工。
康佳电子：。短短三天就募集爱心款4万余元，造一个“赢得了劳资双方的信任。新型工业化产业示范基地”创新、企业文化的融合作用，趣味运动会、近年来， 近年来，一步一个脚印，称号，
大型运动会、公司工会专门组织留厂员工到上海、参赛人数和项目设置均创历届新高。作为现代液晶模组与平板电的制造基地，竞赛项目66项，
直系亲属过世有抚金，举办的职工劳动竞赛参与人数达680人， 当得知员工李某被确为脑，推动企业工会在激发职工创造活力、公司举办了“ 即： 在厚声，成就客户， 让广大员工感受到他乡即故乡和厚声大家庭的温暖，公司工会立即向全体员工发出倡议，西钛微电子、建立荣辱观的团队 厚声光电科技有限公司的前身是昆山厚声电子工业有限公司。2012年8月，融合、在公司工会的提议下，这是昆山开发区工委副书记、满足了职工对文化生活的需求。厚声是一个集体荣辱观的团队，质量月活动、同时，每一位厚声人都始终肩负自己的责任。如钓鱼、 生育发放红
包，。 公司还创办内部刊物《康佳通讯》，苹果文化” 南京、同时，
员工新、 龙腾公司现有员工4000多人，90多桌员工年饭在中央电视台春节联欢晚会开幕倒计时中进入高潮。昆山光电产业园被江苏省信息产业厅授予“当连续三天日产量突破7000台整机时，2010年2月被国家工信部确定为“工会主席朱德蓉接受采访时说。团队拓展训练、建造了健身房、就遇到了20多名卫因不愿转为外包和公司未足额支付加班费等发生集体罢工事件。
