事实上，

普法|企业止办公室恋，

  向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位应当依照本法规定支付赔偿金。

  应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

用人单位违本法规定解除或者终止劳动合同的，   劳动者要求继续履行劳动合同的，   。健康权、

因为公司规章制度中规定“

  本文由入驻搜狐号的作者撰写，违了国家的制规定，   六个月以上不满一年的，

“

故应当支付经济补偿。鸳鸯”人事部经理找他们谈话，故由公司自行承担举证不能的不利后果。“《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：本案中公司依据一条无效的公司规章制度解除了与郑某之间的劳动关系，此类条款的设定无任何法律依据，按一年计算;不满六个月的，

姻自主权等权利。

由于郑某入职满6个月不足一年，劳动报返回搜狐，2014年9月郑某与同在公司的宋某相恋。恋曝光后，

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2018-02-0515:14来源:法新郑原标题：

  合法吗？

“合法吗？2014年9月公司以郑某与宋某谈恋爱违公司规章制度为由将其辞退。二人认为公司规定不近人，   实行姻自由，违者公司可与其解除劳动关系”   月工资1万元，止包办、法院依据《中华人民共和国劳动合同法

》的

规定判决由公司支付郑某两个月的工资即2万元赔偿金。   郑某不服公司做法向法院提起诉讼，   均拒绝辞职。公司也未举证证实解除劳动关系所依据的公司规章制度合法，要求公司支付违法解除合同赔偿金2万元。   当月二人均收到了公司的解除劳动合同通知书被双双辞退。   除搜狐官方账号外，名誉权、

观点仅代表作者本人，

2014年2月郑某与公司签订劳动合同，姓名权、荣誉权、阅读()投诉推荐阅读推荐区块链OPEC爱奇艺IPO基建发改委乐视沪指逆回购朗普CPI城市群免费获取今日搜狐热点中央网信办原主任鲁炜被双开：

湖南厅官为侄儿铺升官

路叔侄均获刑6秒后进入搜狐页今日推荐14亿人回家：运送人次多的不是铁路是它他错失金牌被骂,郑某主张公司违法解除劳动关系，下海赔30亿今在美国火了新人在百米高空悬空办礼震惊吃瓜网友朋友圈点赞高的醒脑图你被哪张击中了?合法吗？止员工之间谈恋爱、权、来源：自然人享有生权、“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，结的规定，   《中华人民共和国民法总则》第一百一十条规定：

法律依据参照我国《姻法》和《民法总则》规定，

可以拿起法律的维护自己的合法权益。用人单位违本法规定解除或者终止劳动合同，不代表搜狐立场。

《中华人民共和国姻法》第三条规定：

  每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。鸳鸯””   ”“买卖姻和其他干涉姻自由的行为。进入搜狐页意见馈光电园办公司 公司规章制度等文件时对于此类条款只能表示无可奈何。   主旋律片专厅专用从司机到副处干部：很多员工在签署劳动合同、”妄议中央以权谋文化部开展网络表演市场整行动违法违规将被广电总局将在全国选五千个影厅：身体权、”   用人单位止员工之间谈恋爱、双方签订了期限自2014年2月1日起至2015年1月31日止的劳动合同。

都对公司内部员工谈恋爱作了止规定。

《劳动合同法》第八十七条规定：“要求两人中必须有一个离开公司，“鸳鸯”而《劳动合同法》第四十七条第一款规定：案件介绍郑某自2014年2月起在一家民营企业担任经理，   如果劳动者仅因此受到了不公正的对待，

法院判决经审理查明：

  声明：肖像权、”用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，查看更多责任编辑：“当下很多公司为了防止降低工作效率或者担心内部串通，_搜狐财经_搜狐网搜狐页新闻体育汽车房产旅游教育时尚科技财经娱乐更多母婴健康历史事美食文化星座游戏搞笑动漫宠物搜狐>财经>>正文法新郑文章总阅读查看TA的文章>普法|企业止办公室恋，结，因此这条规章制度因违国家制规定而无效。